矽科宏晟依照勞動法令制訂相關管理制度，勞資雙方依聘僱合約、工作規則及各項管理規章作業；公司自成立以來強調與員工雙向溝通，內部設立多重溝通管道，除固定的部門會議、員工申訴信箱，亦透過勞資會議、職安委員會議定期召開得以重視員工權益及表達對員工的關懷，加強觀念的溝通與共識建立。
