為了跟隨台灣積極邁向永續發展，並回應全球永續發展行動與國際接軌，同時兼顧企業發展需要，矽科宏晟秉持誠信、倫理、責任的經營理念推動永續發展，運用企業核心技術持續精進既有供應系統，秉持務實態度專注營運成長，創造價值回饋利害關係人，建立正向公司文化，創造矽科宏晟對環境、社會及經濟的貢獻，達成永續發展的未來。
矽科宏晟在2024年4月3日成立永續發展委員會，並於同年5月8日召開第一次會議，依職責於轄下分有企業永續推動小組、誠信經營推動小組及公司治理推動小組。而矽科宏晟之永續發展執行情況由各推動小組向永續發展委員會報告，再由永續發展委員會上呈董事會，在合規的同時反思友善環境的共存方法並做出社會貢獻，據此訂出年度永續目標。
企業永續推動小組由董事長為主要召集人，負責推動執行企業永續發展之運作。
誠信經營推動小組由總經理為主要召集人，負責推動誠信經營之運作。
公司治理推動小組由副總經理為主要召集人，負責公司治理相關事務。
環境保護(E) 評估環境影響及永續性 |
社會責任(S) 評估利害關係人權益 |
公司治理(G) 評估企業管理與透明度 |
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