永續專區Corporate Sustainability
人力結構
人力結構
|
30歲以下 |
31-40歲 |
41-50歲 |
51歲以上 |
小計 |
占比 |
| 女 |
24 |
48 |
23 |
1 |
96 |
26.30% |
| 男 |
64 |
131 |
68 |
6 |
269 |
73.70% |
| 小計 |
88 |
179 |
91 |
7 |
365 |
- |
| 占比 |
24.11% |
49.04% |
24.93% |
1.92% |
100.00% |
100.00% |
人力結構
- 51歲以上
- 41-50歲
- 31-40歲
- 30歲以下
新進人數
|
30歲以下 |
31-40歲 |
41-50歲 |
51歲以上 |
小計 |
占比 |
| 女 |
3 |
6 |
5 |
0 |
14 |
29.17% |
| 男 |
17 |
9 |
7 |
1 |
34 |
70.83% |
| 小計 |
20 |
15 |
12 |
1 |
48 |
- |
| 占比 |
41.67% |
31.25% |
25.00% |
2.08% |
100.00% |
100.00% |
2024年
新進人數
- 51歲以上
- 41-50歲
- 31-40歲
- 30歲以下
離職人數
|
30歲以下 |
31-40歲 |
41-50歲 |
51歲以上 |
小計 |
占比 |
| 女 |
2 |
6 |
3 |
0 |
11 |
26.83% |
| 男 |
9 |
15 |
5 |
1 |
30 |
73.17% |
| 小計 |
11 |
21 |
8 |
1 |
41 |
- |
| 占比 |
26.83% |
51.22% |
19.51% |
2.44% |
100.00% |
100.00% |
2024年
離職人數
- 51歲以上
- 41-50歲
- 31-40歲
- 30歲以下
教育程度
|
高中職及以下 |
大學/專科 |
碩士 |
博士 |
小計 |
占比 |
| 女 |
4 |
85 |
7 |
0 |
96 |
26.30% |
| 男 |
41 |
213 |
15 |
0 |
269 |
73.70% |
| 小計 |
45 |
298 |
22 |
0 |
365 |
- |
| 占比 |
12.33% |
81.64% |
6.03% |
0.00% |
100.00% |
100.00% |
職務
|
經理人 |
管理職 |
非管理職 |
小計 |
占比 |
| 女 |
0 |
14 |
82 |
96 |
26.30% |
| 男 |
3 |
46 |
220 |
269 |
73.70% |
| 小計 |
3 |
60 |
302 |
365 |
- |
| 占比 |
0.82% |
16.44% |
82.74% |
100.00% |
100.00% |
多元聘用
|
身心障礙 |
原住民族 |
外籍員工 |
小計 |
占比 |
| 女 |
3 |
0 |
1 |
4 |
57.14% |
| 男 |
1 |
1 |
1 |
3 |
44.86% |
| 小計 |
4 |
1 |
2 |
7 |
- |
| 占比 |
57.14% |
14.29% |
28.57% |
100.00% |
100.00% |
2024年
|
男 |
女 |
| 符合育嬰留停人數 |
0 |
2 |
| 申請育嬰留停人數 |
0 |
2 |
| 育嬰留停申請率(%) |
0.00% |
100.00% |
| 育嬰留停應復職人數 |
2 |
1 |
| 育嬰留停申請復職人數 |
1 |
0 |
| 育嬰留停復職率(%) |
50.00% |
0.00% |
| 上年度育嬰留停復職人數 |
2 |
1 |
| 上年度育嬰留停復職滿一年人數 |
1 |
0 |
| 育嬰留停留任率(%) |
50.00% |
0.00% |
2023年
育嬰留停人數
- 符合育嬰
留停人數
- 申請育嬰
留停人數
- 育嬰留停
應復職人數
- 育嬰留停
申請復職人數
※以上資訊更新至202406
