永續專區Corporate Sustainability
人力結構
人力結構
|
30歲以下 |
31-40歲 |
41-50歲 |
51歲以上 |
小計 |
占比 |
| 女 |
31 |
47 |
27 |
1 |
106 |
26.70% |
| 男 |
72 |
137 |
76 |
6 |
291 |
73.30% |
| 小計 |
103 |
184 |
103 |
7 |
397 |
- |
| 占比 |
25.94% |
46.35% |
25.94% |
1.76% |
100.00% |
100.00% |
人力結構
- 51歲以上
- 41-50歲
- 31-40歲
- 30歲以下
新進人數
|
30歲以下 |
31-40歲 |
41-50歲 |
51歲以上 |
小計 |
占比 |
| 女 |
13 |
19 |
9 |
0 |
41 |
34.45% |
| 男 |
34 |
21 |
22 |
1 |
78 |
65.55% |
| 小計 |
47 |
40 |
31 |
1 |
119 |
- |
| 占比 |
39.50% |
33.61% |
26.05% |
0.84% |
100.00% |
100.00% |
2024年
新進人數
- 51歲以上
- 41-50歲
- 31-40歲
- 30歲以下
離職人數
|
30歲以下 |
31-40歲 |
41-50歲 |
51歲以上 |
小計 |
占比 |
| 女 |
5 |
16 |
6 |
0 |
27 |
31.40% |
| 男 |
24 |
21 |
13 |
1 |
59 |
68.60% |
| 小計 |
29 |
37 |
19 |
1 |
86 |
- |
| 占比 |
33.72% |
43.02% |
22.09% |
1.16% |
100.00% |
100.00% |
2024年
離職人數
- 51歲以上
- 41-50歲
- 31-40歲
- 30歲以下
教育程度
|
高中職及以下 |
大學/專科 |
碩士 |
博士 |
小計 |
占比 |
| 女 |
6 |
94 |
6 |
0 |
106 |
26.70% |
| 男 |
47 |
227 |
17 |
0 |
291 |
73.30% |
| 小計 |
53 |
321 |
23 |
0 |
397 |
- |
| 占比 |
13.35% |
80.86% |
5.79% |
0.00% |
100.00% |
100.00% |
職務
|
經理人 |
管理職 |
非管理職 |
小計 |
占比 |
| 女 |
0 |
13 |
93 |
106 |
26.70% |
| 男 |
3 |
50 |
238 |
291 |
73.30% |
| 小計 |
3 |
63 |
331 |
397 |
- |
| 占比 |
0.76% |
15.87% |
83.38% |
100.00% |
100.00% |
多元聘用
|
身心障礙 |
原住民族 |
外籍員工 |
小計 |
占比 |
| 女 |
3 |
0 |
1 |
4 |
50.00% |
| 男 |
1 |
2 |
1 |
4 |
50.00% |
| 小計 |
4 |
2 |
2 |
8 |
- |
| 占比 |
50.00% |
25.00% |
25.00% |
100.00% |
100.00% |
2024年
|
男 |
女 |
| 符合育嬰留停人數 |
2 |
3 |
| 申請育嬰留停人數 |
2 |
3 |
| 育嬰留停申請率(%) |
100.00% |
100.00% |
| 育嬰留停應復職人數 |
2 |
4 |
| 育嬰留停申請復職人數 |
1 |
2 |
| 育嬰留停復職率(%) |
50.00% |
50.00% |
| 上年度育嬰留停復職人數 |
2 |
1 |
| 上年度育嬰留停復職滿一年人數 |
1 |
0 |
| 育嬰留停留任率(%) |
50.00% |
0.00% |
2024年
育嬰留停人數
- 育嬰留停
申請復職人數
- 育嬰留停
應復職人數
- 申請育嬰
留停人數
- 符合育嬰
留停人數
※以上資訊更新至202412
