誠信經營
誠信經營政策
為了建立誠信經營之企業文化及永續發展，本公司於2023年03月29日業經董事會核准通過訂定「誠信經營守則」，制定以誠信為基礎之政策，期許董事會及全體同仁積極落實誠信經營政策。
誠信經營推動單位
本公司由總經理擔任「誠信經營推動小組」召集人，並指派管理部協助制定及監督執行誠信經營政策與防範方案，並排定每年至少一次向董事會報告執行情形，確保落實誠信經營守則。
誠信經營執行情形-2024年
本公司由總經理擔任「誠信經營推動小組」召集人推動公司誠信經營目標，於 2025年 3 月 25 日向董事會報告2024年度執行情形。
- 誠信經營教育訓練及宣導： 2024 年度員工辦 理教育訓練 42 場 次合計 254 人次; 佔員工人數 64%。
- 違反誠信經營之情形：0 件。
- 承攬商辦理教育訓練及宣導： 2024 年度對承攬 商辦理教育訓練 35 場次合計 293 人次。
- 供應商簽署「協力商誠信行為準則｣： 2024 年 37 家供應 商簽署;所有供應 商皆完成簽署。
- 董事會利益迴避：董事、經理人及其他出席或列席董事會之利害關係人對董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係者，不得加入討論及表決且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權：董事會運作皆符合利益迴避。
誠信經營計劃-2024年
2024年度誠信經營目標規劃如下：
- 誠信經營教育訓練及宣導：新進同仁100%完成教育訓練
- 違反誠信經營之情形：0 件。
- 承攬商辦理教育訓練及宣導：100%完成承攬商教育訓練。
- 供應商簽署「協力商誠信行為準則｣： 100%完成應商簽署。
- 董事會利益迴避：董事、經理人及其他出席或列席董事會之利害關係人 對董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係者，不得加入討論及表決且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。
